Introdução
Na última semana, uma professora do Colégio Unificado, em Itajaí (SC), foi dispensada após publicar em rede social uma fotografia em que ela e colegas faziam o gesto do “L” com as mãos, em apoio ao presidente reeleito Luiz Inácio Lula da Silva. O episódio desencadeou um repúdio do Sindicato dos Professores de Blumenau e Região (Sinpabre), que acusou a escola particular de perseguição política.
Inadmissível
Para os representantes da categoria, a punição por uma manifestação política é inaceitável. “A liberdade de pensamento, de expressão e de manifestação política é uma conquista histórica da classe trabalhadora e um direito fundamental assegurado pela Constituição Federal”, destacou o sindicato. O sindicato argumenta que a foto, publicada em rede pessoal sem identificação visual da escola, não pode justificar a demissão, pois não houve prejuízo às atividades pedagógicas nem uso de sala de aula para impor posicionamentos partidários.
“A fotografia foi posteriormente publicada em uma rede social pessoal, sem identificação visual da escola”
O sindicato enfatiza que a escola, que deveria ser espaço de formação crítica, pluralidade e respeito às diferenças, não pode reproduzir práticas autoritárias de silenciamento e intimidação. “A demissão de uma professora imediatamente após os acontecimentos também exige rigorosa apuração, especialmente diante da possibilidade de que a dispensa tenha relação com sua manifestação política”, afirmou o sindicato.
Providências cabíveis
Os diretores da escola, Alexandre Kleis e Castelo Gazzoni, justificaram a demissão em vídeo postado nas redes sociais. “Um pequeno grupo de colaboradores, em determinado momento, deixou-se fotografar em uma manifestação de natureza política”, disse Kleis. Gazzoni acrescentou que, no Regimento Escolar, há artigo que estabelece que os funcionários devem se omitir de manifestar preferências político-partidárias. “Tendo em vista que essa atitude configurou desrespeito ao regulamento, foram tomadas as medidas cabíveis”, concluiu.
Denúncias se multiplicaram
Segundo o sindicato, o caso faz parte de um cenário de assédio eleitoral que se intensificou desde o segundo turno, em 25 de outubro. O Ministério Público do Trabalho contabilizou até essa data 1.937 casos; desde então, o número subiu para 5.637 (dados desta quinta-feira, 12), um aumento de 3,7 mil denúncias. Até o último dia 4, o governo já havia recebido mais de sete mil denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho. No dia 28, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, mencionou a possibilidade de criar uma “lista suja” de empresas que cometerem essa violação, sujeitando-as a sanções para obtenção de créditos públicos. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Ministério Público do Trabalho (MPT) garantiram que empresas que façam pressões ou demissões por conta de opiniões políticas serão punidas com o rigor da lei.
Conclusão
O episódio no Colégio Unificado evidencia a tensão entre a liberdade de expressão dos profissionais de educação e os regulamentos internos de instituições privadas. Enquanto a escola defende a necessidade de manter um ambiente neutro, o sindicato alerta que a Constituição garante o direito à manifestação política no trabalho. O caso reforça a urgência de mecanismos claros e justos para proteger os docentes contra perseguições políticas, assegurando que a educação continue a ser um espaço de debate livre e plural.
Com informações de Luiz Claudio Ferreira, da Agência Brasil
