Resumo
O abono salarial referente ao ano-base 2024 teve um lote complementar de pagamentos iniciado nesta quinta-feira (15). O Ministério do Trabalho e Emprego destinou R$ 804,2 milhões para 1.030.899 trabalhadores.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para receber o abono salarial de 2026, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:
- Registro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos a partir do primeiro vínculo;
- Remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024;
- Trabalho de pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base;
- Dados do ano-base 2024 informados pelo empregador no eSocial.
O lote complementar abrange trabalhadores cujas informações foram transmitidas ou retificadas entre 1º de setembro de 2025 e 20 de junho de 2026.
Como consultar o lote complementar?
Os beneficiários podem verificar se receberam o valor por meio da Carteira de Trabalho Digital ou do portal gov.br. Também é possível entrar em contato pelo telefone 158, pelo canal de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego ou nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego.
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Qual é o valor do abono salarial em 2026?
O valor varia de R$ 136 a R$ 1.621, calculado com base no salário mínimo de 2026, dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados em 2024.
Dos beneficiários do lote complementar, 704.398 são trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao PIS, com pagamentos pela Caixa Econômica Federal. 326.501 são servidores públicos vinculados ao Pasep, recebendo via Banco do Brasil.
Na Caixa, o pagamento ocorre por crédito em conta ou pelo aplicativo Caixa Tem, e quem não possui conta pode receber em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento e correspondentes Caixa Aqui. No Banco do Brasil, o abono é creditado em conta, TED, Pix ou presencialmente nas agências.
Os valores estarão disponíveis até 30 de dezembro de 2026. Consulte o calendário de pagamento no portal do Ministério do Trabalho e Emprego.
Observações e contexto
A iniciativa de lançar um lote complementar demonstra o esforço do governo em garantir que trabalhadores que passaram por erros administrativos ou atualizações de cadastro não sejam prejudicados. Embora o valor total distribuído seja significativo, ainda há dúvidas sobre a cobertura completa de todos os elegíveis, especialmente aqueles que tiveram dificuldades em atualizar seus dados no eSocial. A transparência oferecida pelos canais de consulta facilita o acompanhamento individual e pode reduzir a necessidade de retrabalho junto aos empregadores.
Para quem não recebeu o pagamento inicial, a recomendação é verificar imediatamente os canais digitais e, se necessário, buscar apoio nas unidades de atendimento. A atenção ao prazo final de 30 de dezembro de 2026 reforça a urgência de confirmar a elegibilidade e garantir o recebimento do benefício.
